Fotel do biura zgodny z BHP - ranking modeli do pracy siedzącej

Zadbaj o zdrowie i komfort pracy swojej i swoich pracowników, dzięki fotelom biurowym, które spełniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz posiadają ergonomiczną konstrukcję. Ranking przedstawia najlepsze fotele obrotowe dostępne w naszym sklepie: Profim AccisPro, Profim Xenon Net, Profim LightUp, Grospol Ergohuman 2 Elite oraz Grospol Ioo 2 - idealne podczas długich godzin pracy.

Dlaczego wybór fotela zgodnego z BHP ma znaczenie?

Wybór odpowiedniego fotela biurowego zgodnego z zasadami BHP wpływa nie tylko na wygodę pracownika, ale także na jego zdrowie i wydajność. Fotele biurowe spełniające normy higieny pracy zmniejszają ryzyko dolegliwości kręgosłupa, szczególnie w odcinku lędźwiowym, a także poprawiają koncentrację podczas długich godzin pracy.

Ergonomiczny fotel biurowy, posiadający regulowaną wysokość siedziska, regulowane podłokietniki, regulowane podparcie lędźwiowe oraz odpowiednie wymiary oparcia, pozwala na dostosowanie pozycji siedzącej do indywidualnych potrzeb użytkownika, wspierając tym samym prawidłową postawę ciała.

Czy fotel zgodny z BHP jest obowiązkowy w każdej firmie?

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom stanowiska wyposażone w krzesła biurowe zgodne z wymaganiami BHP. Dotyczy to zarówno osób pracujących przy komputerze, jak i stanowisk wymagających częstych zmian pozycji. W praktyce oznacza to, że wygodny fotel biurowy, posiadający regulację wysokości siedziska, regulowany kąt oparcia oraz głębokości siedziska, powinien znaleźć się w każdym biurze.

Nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować konsekwencjami dla pracodawcy, w tym kontrolami i nakazami poprawy warunków pracy. Co ważne, odpowiednio dobrane fotele obrotowe wpływają też na wizerunek firmy, pokazując, że dba ona o zdrowie pracowników.

Co oznacza, że fotel spełnia wymogi BHP?

Fotel zgodny z BHP to taki, który spełnia określone normy dotyczące ergonomii i bezpieczeństwa użytkowania. Musi mieć odpowiednie wymiary oparcia, regulowaną wysokość siedziska, regulowany kąt oparcia oraz możliwość dostosowania głębokości siedziska. Ważna jest także obecność elementów takich jak regulowane podłokietniki, regulowany zagłówek oraz regulowane podparcie lędźwiowe, które wspierają odcinek lędźwiowy i kark.

Dodatkowo fotel z siatkowym oparciem poprawia wentylację pleców i zwiększa komfort użytkownika. Istotna jest także podstawa z kółkami jezdnymi, która jednocześnie zapewnia mobilność, ale i stabilność podczas siedzenia.

Regulacje prawne i normy dotyczące foteli biurowych

Polskie przepisy z zakresu higieny pracy oraz polityki społecznej jasno określają, jakie wymagania muszą spełniać krzesła biurowe zgodne z BHP. Zawierają one wytyczne dotyczące minimalnych parametrów, takich jak maksymalna wysokość siedziska (tak, aby stopy swobodnie spoczywały na podłodze), odpowiednie wymiary oparcia (wspierające całą długość pleców, z uwzględnieniem odcinka lędźwiowego) czy zakres regulacji wysokości umożliwiający dostosowanie fotela do wzrostu użytkownika.

Zgodnie z normami fotel powinien:

• mieć stabilną podstawę na co najmniej pięciu kółkach jezdnych,
• posiadać regulowane podłokietniki,
• mieć regulowany kąt oparcia z możliwością blokady w kilku pozycjach,
• umożliwiać regulację głębokości siedziska,
• posiadać regulowany zagłówek (w przypadku foteli przeznaczonych do pracy powyżej 4 godzin dziennie,
• zapewniać ergonomiczną konstrukcję wspierającą prawidłową postawę,
• być wykonany z materiałów przewiewnych, np. z siatkowym oparciem,
• spełniać wymogi normy PN-EN 1335 lub równoważnej.

Wymagania te mają na celu ochronę zdrowia pracowników i dostosowanie fotela do indywidualnych potrzeb użytkownika, a ich niespełnienie może skutkować naruszeniem przepisów BHP.

Jakie funkcje powinien mieć fotel zgodny z BHP?

Najlepsze fotele biurowe powinny łączyć wygodę, trwałość i możliwość pełnej personalizacji ustawień. Regulowane podłokietniki, regulowany zagłówek, regulacja wysokości siedziska, regulowany kąt oparcia oraz regulacja głębokości siedziska to podstawowe elementy. Ważna jest także stabilna podstawa z kółkami jezdnymi. Dodatkowym atutem jest funkcja podparcia odcinka lędźwiowego, szczególnie istotna podczas długich godzin pracy.

Warto więc wybierać modele, które mają solidną konstrukcję, wysokiej jakości materiały oraz pozytywne opinie użytkowników.

Ranking foteli zgodnych z BHP – najlepsze modele do biura

1. Profim AccisPro - ergonomiczny fotel biurowy z regulowanym zagłówkiem, regulowanymi podłokietnikami, siatkowym oparciem i pełną regulacją głębokości siedziska.

Ten ergonomiczny fotel biurowy wyróżniają przemyślane rozwiązania technologiczne tzw. "smart design". Fotel odpowiada na obecne trendy dotyczące aktywnego siedzenia - wyposażony jest w innowacyjny system niezależnych ruchów na boki oparcia i siedziska, dodatkowo posiada mechanizm synchroniczny SFL, regulowane podłokietniki, regulowane podparcie lędźwiowe oraz regulowany zagłówek.

2. Profim Xenon Net - wygodny fotel biurowy z siatkowym oparciem, podparciem odcinka lędźwiowego i regulacją wysokości siedziska.

Xenon Net to fotel ergonomiczny, który wyróżnia innowacyjna regulacja głębokości podparcia lędźwiowego (SmartADLS), mechanizm synchroniczny z płynną i szybką regulacją siły sprężystości oparcia oraz regulowane podłokietniki.

3. Profim LightUp - fotel o lekkiej, ergonomicznej konstrukcji, z regulowanym kątem oparcia i maksymalną wysokością siedziska dostosowaną do norm BHP.

LightUp zapewnia wysoki komfort siedzenia. To jeden z najpopularniejszych modeli krzeseł biurowych dostępnych w ofercie Lobos Interiors. Wyposażony jest w mechanizm synchroniczny, pozwalający na tzw. aktywne siedzenie oraz wszystkie niezbędne regulacje charakteryzujące w pełni ergonomiczny fotel obrotowy.

4. Grospol Ergohuman 2 Elite - fotel obrotowy o zaawansowanej regulacji, z siatkowym oparciem i doskonałym wsparciem dla kręgosłupa.

Krzesła biurowe Ergohuman 2 Elite wyposażone są w szereg regulacji m.in. mechanizm Drift Tilt, który pozwala na płynną regulację kąta nachylenia oparcia oraz siedziska, 6-stopniową regulację wysokości oparcia, regulację siły oporu profilu lędźwiowego, podłokietniki 5D oraz w pełni aluminiową ramę oparcia.

5. Grospol Ioo 2 - najlepszy fotel dla osób wymagających, z szerokim zakresem regulacji wysokości i ergonomiczną konstrukcją.

Grospol Ioo 2 zapewnia niezrównany poziom wsparcia i wygody podczas długich godzin pracy. Posiada 4-stopniową regulację wysokości oparcia, zagłówek 3D oraz regulację dynamicznego profilu lędźwiowego. Oferuje również regulację kąta ujemnego oparcia i siedziska, a siatkowa tapicerka z 10 strefami o różnym napięciu zapewnia doskonałą wentylację.

Jak dobrać fotel do rodzaju pracy?

Rodzaj wykonywanej pracy determinuje, jaki ergonomiczny fotel biurowy będzie najlepszy. Osoby spędzające większość dnia przed monitorem komputera powinny wybierać modele z regulowanym zagłówkiem, regulacją wysokości siedziska i siatkowym oparciem.

Natomiast na stanowiskach wymagających częstego przemieszczania się najlepiej sprawdzą się wygodne krzesła z lekką konstrukcją i kółkami jezdnymi. Warto także zwrócić uwagę na maksymalną wysokość siedziska oraz zakres regulacji kąta oparcia, aby zapewnić optymalne wsparcie pleców.

Fotel do pracy przy komputerze

Praca przy komputerze wymaga fotela o wysokim poziomie ergonomii. Wygodny fotel powinien posiadać regulowane podłokietniki, regulowany kąt oparcia, odpowiednie wymiary oparcia oraz możliwość regulacji głębokości siedziska. Siatkowe oparcie zapewni lepszą wentylację pleców, a regulowane podparcie lędźwiowe zapewni optymalne podparcie tej części kręgosłupa. Warto także, aby fotel posiadał regulowany zagłówek, który odciąży kark podczas długich godzin pracy przed ekranem.

Dowiedz się więcej z artykułu: Krzesła do pracy przy komputerze, a BHP. Jakie wymagania powinno spełnić?

Fotel do stanowisk z intensywnym ruchem

W miejscach, gdzie pracownicy często wstają, przesiadają się i wykonują dynamiczne zadania, liczy się lekkość, mobilność oraz stabilność fotela. Fotele obrotowe z pięcioramienną podstawą i kółkami jezdnymi zapewniają swobodę ruchów, a jednocześnie wspierają higienę pracy. Ważna jest również regulacja wysokości krzesła, która umożliwia dopasowanie go do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika.

Niewątpliwie krzesła biurowe dopasowane do dynamicznych zespołów powinny mieć solidną, ergonomiczną konstrukcję i być wykonane z trwałych materiałów.

Najczęstsze błędy przy zakupie fotela do biura

Częstym błędem jest wybór fotela wyłącznie pod kątem wyglądu, bez analizy jego funkcjonalności. Brak regulowanego kąta oparcia, odpowiednich wymiarów oparcia czy regulowanej wysokości siedziska może skutkować dolegliwościami kręgosłupa. Wiele osób pomija także znaczenie regulowanych podłokietników czy regulowanego zagłówka. Kolejnym problemem jest zakup modeli wykonanych z niskiej jakości materiałów, które szybko się zużywają.

Fotele zgodne z BHP – najczęściej zadawane pytania

Klienci często pytają, czy fotel biurowy musi mieć atest, jak często należy go wymieniać i jakie normy BHP dotyczą krzeseł obrotowych. Pojawiają się też pytania o maksymalną wysokość siedziska, funkcje regulacji oraz materiały obiciowe. Istotne jest przede wszystkim, by nowoczesny fotel biurowy był funkcjonalny, ergonomiczny oraz zgodny z przepisami BHP.

Czy fotel biurowy musi mieć atest?

Tak, fotele biurowe przeznaczone do użytku w miejscu pracy powinny posiadać atesty potwierdzające zgodność z normami BHP. Atest jest gwarancją, że fotel ma odpowiednią konstrukcję, regulowane elementy oraz spełnia wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy. To szczególnie ważne przy zakupie foteli dla firm.

Jakie normy BHP dotyczą krzeseł obrotowych?

Krzesła biurowe zgodne z BHP muszą spełniać normy określone w polskich przepisach i europejskich standardach. Dotyczą one m.in. regulacji wysokości siedziska, kąta oparcia, głębokości siedziska, stabilności konstrukcji oraz zastosowania kółek jezdnych zapewniających mobilność i bezpieczeństwo.

Jak często należy wymieniać fotel biurowy?

Średnio ergonomiczny fotel biurowy powinien być wymieniany co 5–7 lat, w zależności od intensywności użytkowania. W przypadku oznak zużycia, uszkodzeń regulacji czy utraty wsparcia odcinka lędźwiowego warto dokonać wymiany wcześniej, aby zachować normy higieny pracy i komfort użytkownika.